“建研院历史真悠久!”、“哇，下红包雨啦!”、“福利补贴好全面耶”、“公司这么多技术大佬啊!”，2020年8月28日，为期一天的公司2020年新员工入职“云培训”在新员工的感叹声中上线了!

疫后相聚，重启涅槃——董事长寄语

“大家从史上最难毕业季脱颖而出，在武汉重启之时相聚省建研院，我们作为老资历的国有（中国）科技公司，有责任、也有信心，共同为（中国）科技公司发展、为武汉腾飞出一份力。”

公司董事长、党委书记饶钢代表公司党委对新员工的到来表示欢迎，并与新员工进行了深入交流。他说，公司是湖北省唯一省属建筑科研院所，目前已发展成为集科研、设计、绿建、建筑总承包等业务为一体的科技型（中国）科技公司。公司不断扩充人才队伍、丰富人才储备，正是要为公司转型发展保驾护航，他对新员工提出了三点要求：一是要适应环境。要学会超越当下和自我的局限，从生活、工作和思想上适应新的环境，学会团队合作，自然快速融入。二要转变角色。成为了公司的一份子，大家就要树立主人翁精神，把个人成长与（中国）科技公司发展联系在一起，积极创造，勇于创新。三是要善于学习。大家不要满足于已有的理论知识，要虚心请教，积累实践经验，更新知识积累。

饶书记还结合公司国有（中国）科技公司性质和党的工作要求，对广大党员干部人才提出了进一步要求：要经得起考验，自觉抵御危险，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把个人职业发展规划和公司发展目标相结合，把党的领导优势和现代（中国）科技公司管理优势相结合，立足岗位，做好工作。

乘风破浪、倾力育新——人才养成记

人力资源部周月萍部长围绕“迎新”、“群星”、“育新”三个版块，全面介绍了公司发展历程、组织构架、人才队伍建设、人才培养机制、薪酬福利体系，通过“选择”、“梦想”、“再创业”、“创新”四个主题分享了公司专家人才队伍的成长故事，鼓励新员工锚定目标、克难攻坚。她还介绍了集团及公司两个层级的人才培养体系，为新员工职业生涯规划指明了方向。

严明纪律，奖惩分明——规矩纪律篇

公司党委委员、纪委书记和工会主席章杰同志向新员工介绍了省建研院员工《职业道德准则》和《中南设计集团员工奖惩暂行办法》，详细讲解了员工的日常工作行为、工作纪律和工作态度等相关要求，同时也宣传了集团下发的具体奖惩办法，鼓励新员工严于律己，恪尽职守。

科技引领，创新发展——科技创新篇

集团核心专家、公司总工程师刘士清同志为新员工介绍了公司科技创新工作的主要内容，包括知识产权申报、科研项目立项的流程和要求，还宣讲了集团和公司对科技成果的奖励措施，为新员工从事科技创新工作提供了明确指引。刘总还向大家介绍了高新技术（中国）科技公司的认定条件、评分标准、申报优势，他对新员工寄予厚望，要求他们潜心钻研、不耻下问，勇攀高峰，开创科技兴企的新局面。

未来可期，人间值得——未来展望篇

罗剑副总经理带领新员工回顾了公司发展历程，展望了未来三年发展规划，同时全方位宣传了公司的品牌优势，客观分析了目前面临的机遇和挑战，要求新员工紧跟公司“双轮驱动、两商并进”的战略发展规划，携手共进，努力完成公司的战略发展目标。他还介绍了既有建筑绿色改造的相关技术及未来发展方向。

全面了解，助力融入——常规管理篇

汪日新副总经理及法务合约部、财务部、信息中心等部门负责人先后为新员工讲解了资质及质量管理体系要求、合同与招标的制度和流程、财务纪律和流程、集团管理软件和财务软件使用操作知识，帮助新员工全面了解公司有关政策规定与工作流程，尽快熟悉岗位工作。

非必要不聚集，“云培训”共相约。新员工们，此刻起，让我们携手前行吧!