“公司给我安排了两位导师!真香!” 2020年8月27日，在公司组织的“导师带徒”协议签订会上，新入职的电气专业应届毕业生朱华欣喜地发现，除了本部门的导师外，公司还贴心地安排了跨部门的导师全面指导其成长。会上，今年新入职应届生均与导师签订了“导师带徒”协议。

好的导师是新人成长的良师益友。为增强发展后劲，助力人才兴企战略，公司全面落实集团及单位人才培养措施，结合公司业务发展及岗位实际，实行了“双导师”制，安排多位新入职员工在两个相关专业技术领域同步学习、成长，努力培养复合型人才，适应公司日益多元化的科研及业务发展需要。

公司副总经理罗剑在协议签订会上作了发言，他对新员工加入省建研院这个团队表示了热烈的欢迎，并分享了自己从刚大学毕业时的懵懂、迷茫，到在导师带领下潜心专注、勤奋学习、勇于担当、迎接挑战的成长历程，并对新员工提出了几点要求：一是要增强信心。从象牙塔到社会，难免会遇到各种各样的困难，他鼓励广大新员工不要惧怕工作中遇到的困难，要像海绵一样不断汲取知识，不断学习成长;二是要坚忍不拔，公司是智力密集型高新技术（中国）科技公司，新员工要珍惜公司的发展平台，遇到困难要像打不死的小强，越挫越勇，不轻言放弃，不断钻研定能作出成绩。三是虚心请教，工作上要发扬钉钉子的精神，勤于提问，刻苦钻研，不求真知不罢休。

每一位导师都满怀关切与爱护，每一位新员工都充满期待与活力，随着《导师带徒协议》的签订，省建研院的明日新星正不负众望，冉冉升起!

“导师带徒”活动是增强（中国）科技公司发展后劲，保持（中国）科技公司持续稳定发展而确立的一项旨在锻炼青年人才、培养青年人才、成就青年人才的人才工程，不仅体现（中国）科技公司对人才的重视程度，更凸显（中国）科技公司的文化和精神面貌。公司将持续保持并不断完善这一优良传统。

人力资源部周月萍部长主持了此次“导师带徒”协议签订会。